本ツールは、人事労務・勤怠・給与などの人事業務を一元化し、従業員に関わるあらゆるデータを集約・活用するためのクラウド型プラットフォームです。
単なる事務作業の効率化に留まらず、リアルタイムで蓄積される勤怠データと給与情報を紐付けることで、組織全体の人件費を「見える化」し、正確な人件費の把握が可能となり、経営判断に直結するコスト管理を実現します。
原材料費の高騰や賃上げが収益に与える影響を、具体的なデータとして算出できるため、根拠に基づいた適正な価格交渉（価格転嫁）の検討資料として、また将来的な賃上げ原資を確保するための経営戦略の策定に大きく寄与します。
【業種：製造・小売業】
和洋菓子の製造販売を行う中で、勤怠管理と休暇申請のすべてをアナログで対応していたことが大きな課題であった。紙のタイムカードを用いた集計作業や、30年以上前に導入された老朽化したオフコンへの手入力作業には多大な工数がかかり、毎月200名以上の集計と給与ソフトへの入力に2〜3営業日を要していた。手計算と手入力に頼る体制であったため、ヒューマンエラーによる給与計算ミスや社会保険料の控除漏れが頻発していた。また、店舗からの有休申請も郵送による紙運用だったため、管理部門が情報を把握するまでにタイムラグが発生し、迅速な現状把握が困難な状況にあった。
導入後、勤怠・工数データがクラウド上で一元化されたことで、手計算や手入力作業が撤廃され、集計から給与計算までの業務時間が従来の3分の1（約1営業日）に大幅短縮された。打刻データが自動集計され給与システムへ直接連携できるようになったことで、懸念されていたヒューマンエラーも激減し、正確なコスト管理が実現している。
また、有休申請などのワークフローもデジタル化されたことで、店舗と管理部門間の情報の分断が解消され、リアルタイムでの状況把握が可能となった。現在は、蓄積された正確な人事データを活用し、製造工場や店舗ごとの人件費と採算性を照らし合わせるなど、経営視点でのコスト分析や社内検討の基盤として活用されている。
当社（jinjer）が目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。
スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。
当社が提供する「ジンジャー」は、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析といった幅広い人事業務を、一つのデータベースで管理する統合型人事システムです。
これにより、企業は「正しい人事データ」を収集・管理・活用し、単なる記録ではなく組織の成長を支える資産として活用できます。ジンジャーは、人事業務の効率化と、組織の意思決定の質・スピード向上を支援します。
